法律解析：

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴是对女职工在生育期间的一项重要保障和福利。

在女性职工因生育而暂时中断工作时，生育津贴起到了弥补其收入损失的作用。它通常根据女职工所在单位上年度职工月平均工资以及产假的天数来计算。

具体来说，生育津贴的发放有以下几个方面的意义和特点。首先，它有助于减轻女职工在生育期间的经济压力，让她们能够安心休养和照顾新生儿。其次，这体现了国家和社会对生育女性的关心和支持，保障了她们的基本权益。

一般来说，要享受生育津贴，需要满足一定的条件，比如符合国家计划生育政策、在规定的参保范围内等。申请生育津贴的流程通常包括准备相关材料，如准生证、出生证明、出院小结等，并按照所在单位或社保部门的要求进行提交和审核。

生育津贴的标准并非固定不变，可能会随着政策的调整、经济发展水平以及地区差异等因素而有所不同。同时，不同地区对于生育津贴的具体规定和操作流程也可能存在一定的差异。

总之，生育津贴对于保障生育女性的权益和生活具有重要意义，它是生育保险制度中的一个重要组成部分。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十三、五十四、五十五条