法律解析：

婚假在法律上的规定因地区而异，一般是 3 天左右，部分地区会有额外的晚婚假等规定。

婚假是劳动者时给予的假期。在国家法律层面，婚假通常为 3 天。然而，需要注意的是，具体的婚假规定在不同的省、自治区、直辖市可能存在差异。

一些地方根据当地的实际情况，对婚假进行了进一步的细化和调整。比如，部分地区对于符合晚婚条件的劳动者，会给予额外的晚婚假。晚婚通常是指男性年满 25 周岁、女性年满 23 周岁初次结婚。

此外，婚假的适用范围也有明确规定。一般来说，只要是符合法定结婚年龄并依法办理结婚登记的劳动者，都有权享受婚假。

在享受婚假期间，劳动者的合法权益应得到保障。用人单位不得以此为由扣减劳动者的工资、奖金等福利待遇，也不得解除或终止劳动合同。

同时，劳动者在申请婚假时，应按照用人单位的规定和程序，及时提交相关的证明材料，如结婚证等，以便顺利获得婚假。

总之，婚假的具体规定应根据当地的法律法规和政策来确定。劳动者在结婚前，有必要了解所在地的婚假规定，以维护自己的合法权益。对于用人单位来说，也应当严格按照法律规定执行婚假制度，保障劳动者的权益。

法律依据：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》