法律解析：

婚假的休假时间在法律上并没有明确规定必须在领证后多久休，通常由用人单位根据自身规定来确定。

婚假是劳动者时给予的假期。关于婚假在领证后具体多久内休完，其实并没有一个全国统一的硬性标准。不同地区、不同单位可能有不同的规定和操作方式。

一般来说，用人单位会在内部规章制度中明确婚假的休假期限、申请流程等相关事宜。有些单位可能要求在领证后的一定时间内休完婚假，比如半年或一年；而有些单位则相对宽松，只要员工在婚姻存续期间申请休假即可。

对于劳动者而言，建议在领证后及时了解所在单位关于婚假的具体政策。如果有明确的时间限制，应尽量在规定时间内安排休假，以免错过休假机会。如果单位没有明确规定，也应根据自己的实际情况合理安排婚假，确保既能享受假期，又不影响工作。

此外，劳动者在申请婚假时，应按照单位要求提交相关证明材料，如结婚证等，以便顺利获得批准。同时，在休假期间，也应遵守单位的相关规定和要求，确保休假行为的合法性和合理性。

总之，婚假在领证后多久休，主要取决于用人单位的规定，劳动者应提前了解并做好相应安排。需要注意的是，不同单位的政策可能存在差异，具体情况还需具体分析。

法律依据：

劳动保障监察条例释义新第十一条