法律解析：

补发工资证明一般应包含员工姓名、身份证号、补发工资的时间段、补发金额等信息，并加盖公司印章。

以下是一个补发工资证明的范本：

补发工资证明

兹证明[员工姓名]（身份证号码：[具体身份证号]）为本公司[具体职务]。

该员工因[说明补发工资的具体原因]，导致其在[补发工资的时间段]的工资未能按时发放，现特此补发。补发工资的具体金额为[具体补发金额]元。

本公司承诺以上情况属实，并愿意承担相应的法律责任。

特此证明。

[公司名称]（加盖公司印章）

[具体日期]

在书写补发工资证明时，需注意以下几点：

一是要确保信息的准确性，员工姓名、身份证号、补发金额等不能有误。这是证明的关键内容，直接关系到证明的有效性。

二是详细说明补发工资的原因，使证明更具说服力。

三是证明必须加盖公司印章，以确保其真实性和合法性。

四是证明的格式要规范，语言表述要清晰、准确。

这样一份完整、规范的补发工资证明，在员工办理相关事务时，能够起到有效的证明作用。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。