劳动者权利义务
法律解析：
劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利，同时也有完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
劳动者的权利是多方面的。首先，取得劳动报酬权，这是劳动者付出劳动后应得的回报，用人单位应当按照约定及时足额支付。其次，休息休假权，确保劳动者有足够的时间恢复体力和精力，包括法定节假日、带薪年假等。再者，劳动安全卫生保护权，用人单位需提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，防止工伤事故和职业病。还有接受职业技能培训权，以提升自身素质和能力，适应工作需求。
在义务方面，劳动者有完成劳动任务的职责，需按照劳动合同约定的标准和要求认真工作。遵守劳动纪律，包括按时上下班、遵守操作规程等。同时，要遵守职业道德，诚实守信，维护用人单位的利益和声誉。
劳动者的权利和义务是相互关联、相辅相成的。只有劳动者切实履行义务，才能更好地享有权利；而用人单位保障劳动者的权利，也有利于提高劳动者的工作积极性和效率，促进企业的发展。在劳动关系中，双方都应尊重和维护对方的合法权益，实现共赢。劳动者权利义务的明确和保障，对于构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
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