法律解析：

拖欠农民工工资欠条的有效期一般是三年。

根据相关法律规定，一般的诉讼时效为三年。所谓诉讼时效，是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。对于拖欠农民工工资的有效期，也就是诉讼时效的起算时间，通常从欠条约定的支付工资期限届满之日起计算。如果欠条没有明确约定支付工资的期限，那么诉讼时效则从农民工主张权利之日起计算。

在实践中，农民工朋友要注意及时主张自己的权利。如果用人单位拖欠工资，应及时与对方沟通、协商，要求其支付工资，并保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等。如果对方一直拖延支付，要在诉讼时效内及时向法院，以维护自己的合法权益。

同时，国家对于保障农民工工资支付也出台了一系列的政策和法律法规，旨在加强对农民工权益的保护。农民工在遇到工资被拖欠的情况时，除了通过法律途径解决外，还可以向劳动监察部门等相关机构寻求帮助和支持。

需要强调的是，用人单位拖欠农民工工资是不合法的行为，不仅损害了农民工的合法权益，也可能对社会稳定造成不良影响。因此，用人单位应当依法及时足额支付农民工工资，共同营造和谐稳定的社会环境。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。