法律解析：

退休职工死亡后可领抚恤金，一般为一定月数的养老金，但并非所有情况都是 20 个月工资，具体规定因地区、单位性质等因素而有所不同。

关于退休职工死亡后领取抚恤金的规定，在不同地区和不同情况下存在差异。通常，抚恤金的发放标准是根据当地的相关政策和法规来确定的。一些地方可能规定为一定月数的退休人员生前月平均养老金，而不一定是固定的 20 个月工资。

在确定抚恤金数额时，可能会考虑以下因素：退休职工的身份，比如是企业退休人员还是机关事业单位退休人员；当地的具体政策要求；以及可能与退休职工的工龄、职级等有关。

此外，还可能涉及到丧葬补助费等其他待遇。这些规定旨在对退休职工的家属提供一定的经济补偿和安抚。家属在办理相关手续时，需要按照规定提交相应的证明材料，如死亡证明、与死者的关系证明等。

需要注意的是，不同地区的政策可能存在较大差异，具体的抚恤金标准和领取方式应咨询当地的社保部门或相关单位的人事部门，以获取准确和详细的信息。这样可以确保家属能够依法依规领取应得的待遇，避免因不了解规定而造成不必要的损失或误解。

总之，退休职工死亡后可领的待遇是有明确规定和具体操作流程的，要以当地的实际情况为准。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。