法律解析：

人社局即人力资源和社会保障局。

人社局是政府职能部门之一，其职责涵盖了人力资源管理和社会保障两大方面。

在人力资源管理方面，人社局负责统筹管理劳动力资源的开发利用，包括就业促进工作，如制定就业政策、提供就业信息和职业介绍等，以推动就业和再就业。它还承担着职业技能培训与鉴定、人才流动和人力资源市场建设等重要任务，以提升劳动者的素质和促进人才的合理配置。

在社会保障领域，人社局负责社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。它制定和实施相关政策，确保社会保险制度的平稳运行，保障参保人员的权益。同时，还负责社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和有效使用。

此外，人社局还承担着劳动关系协调、劳动监察、劳动争议仲裁等工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

人社局的工作对于保障民生、促进经济社会发展具有重要意义。它通过制定和执行相关政策，为劳动者提供就业机会和社会保障，提高劳动者的生活水平和质量。同时，也为用人单位提供人力资源服务和政策支持，促进企业的发展和经济的增长。总之，人社局在人力资源和社会保障领域发挥着不可或缺的作用，对社会的稳定和发展起着重要的支撑作用。

法律依据：

《人力资源市场暂行条例》

第十四条本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。

公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。