工伤保险保障的是因工作原因导致的事故或疾病，而生病则属于非工伤范畴。一般情况下，生病不属于工伤保险的赔偿范围。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、生病工伤保险赔偿吗

1. 生病不属于工伤范围

工伤保险条例规定，工伤是指职工在工作中、工作时间和上下班途中，因工作原因受到事故伤害或职业病侵害的。其中，“工作原因”是认定工伤的关键要素。

2. 生病与工作原因无关

生病是指由非工作因素（如自身疾病、自然因素等）导致的身体健康受损的情况。通常来说，生病与工作没有直接的因果关系，因此不属于工伤保险的赔偿范围。

3. 需区分职业病和普通疾病

如果职工因职业因素长期接触有害物质或从事特殊工种，导致职业病的，则属于工伤保险赔偿范围。职业病与普通疾病的区别在于，职业病与工作环境有明确的因果关系，而普通疾病则没有。

二、因病致残可申请工伤认定吗？

因病致残不属于工伤保险的保障范围，但符合以下条件的，可以申请工伤认定：

因公出差期间突发疾病或遭受意外伤害致残。

在抢险救灾、维护社会治安等特殊情况下致残。

在符合规定条件的工伤预防和应急救援中致残。

三、因病死亡可申请工伤认定吗？

因病死亡不属于工伤保险的保障范围，但符合以下条件的，可以申请工伤认定：

因公出差期间突发疾病或遭受意外伤害死亡。

在抢险救灾、维护社会治安等特殊情况下死亡。

在符合规定条件的工伤预防和应急救援中死亡。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。