工伤事故给职工的身心健康造成严重影响，除了直接的医疗费用外，职工还可能面临失去工作能力或不得不转换工种的情况。工伤保险制度中规定了不离职工伤赔偿金，旨在保障职工在工伤期间的基本生活。但这一赔偿金是否有限期呢？

一、不离职工伤赔偿费有期限吗？

根据我国《工伤保险条例》第四十七条规定，不离职工伤赔偿费自工伤保险基金支付之日起至职工伤情稳定、评定伤残等级或者认定丧失劳动能力之日止。也就是说，不离职工伤赔偿费是有期限的。

二、不离职工伤赔偿费有期限，但有例外情况

某些情况下，不离职工伤赔偿费的支付期限可以延长：

1. 职工参加工伤康复训练的，支付期限可以延长至职工康复训练结束之日。

2. 职工伤情不稳定或病情反复的，支付期限可以适当延长，但最长不超过工伤保险基金支付之日起24个月。

三、不离职工伤赔偿费期限届满后的处理

不离职工伤赔偿费期限届满后，如果职工伤情稳定、评定伤残等级或者认定丧失劳动能力，则终止支付不离职工伤赔偿费。职工可以根据伤残等级或者丧失劳动能力程度，申请伤残津贴或一次性伤残补助金。

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