在上班途中遭遇意外事故，引发工伤并非罕见。那么，上班途中工伤是否享有赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、上班途中工伤有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，发生事故的，属于工伤。上班途中工伤是可以享受工伤保险待遇的。

符合以下条件之一的，视为上班途中发生事故：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到事故伤害的；

4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中工伤如何认定？

上班途中工伤的认定需要满足以下几个方面：

1. 存在劳动关系。

2. 事故发生在上班途中。

3. 事故与上下班途中履行工作职责有联系。

4. 事故发生非本人主要责任。

三、上班途中工伤的赔偿范围

上班途中工伤可享受的赔偿范围主要包括：

1. 医疗费：包括治疗工伤所需的合理费用，如医药费、交通费、伙食补助费等。

2. 工伤津贴：从工伤发生之日起至治病痊愈或确定丧失劳动能力之日止发放。

3. 丧葬费：因工伤死亡的，可享受丧葬费。

4. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡或丧失劳动能力，导致其供养的亲属失去生活来源的，可享受抚恤金。

5. 一次性工伤补助金：因工伤致残或者死亡的，可享受一次性工伤补助金。

6. 伤残等级津贴：因工伤致残的，可享受伤残等级津贴。

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