工伤赔偿是为保障受伤职工的基本生活而设定的，在正常工伤赔偿的基础上，还存在一种叫做"超额工伤赔偿"的说法。那么，什么是超额工伤赔偿呢？它又是如何计算的呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、超额工伤赔偿怎么计算

超额工伤赔偿是指职工在因工负伤或患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾并影响劳动能力，劳动合同终止或者职工自愿解除劳动合同的，除享受工伤保险待遇外，用人单位还应当支付超额工伤赔偿金。

超额工伤赔偿金的计算标准：

1. 十级至四级伤残：一次性伤残补助金的20倍。

2. 三级伤残：一次性伤残补助金的25倍。

3. 二级伤残：一次性伤残补助金的30倍。

4. 一级伤残：一次性伤残补助金的40倍。

二、超额工伤赔偿金最高的赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》的规定，超额工伤赔偿金的最高赔偿标准为：

一次性伤残补助金×40倍

其中，一次性伤残补助金的计算标准为：

伤残等级系数×职工上一年度本人实际月工资×12

三、超额工伤赔偿金免征个人所得税吗？

是的。《个人所得税法实施条例》规定，工伤和职业病致残补助金、一次性伤残补助金、就业补助金免征个人所得税。超额工伤赔偿金也属于免征个人所得税的范畴。

超额工伤赔偿是工伤保险制度中为保障职工权益而设立的特殊待遇。其计算方式根据伤残等级不同而有所区别，最高赔偿标准为一次性伤残补助金的40倍。需要注意，超额工伤赔偿金免征个人所得税。

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