法律解析：

一般情况下，打架误工费的计算并不是以医药费的倍数来确定的，误工费的计算需要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算标准并非与医药费存在固定的倍数关系。

确定误工费的具体数额，需要考虑以下几个因素：

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

（1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人需提供所在单位的误工证明及收入证明，证明其因受伤导致收入减少的情况。

（2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

需要注意的是，打架导致他人受伤，除了需要承担误工费等民事赔偿责任外，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。在处理此类纠纷时，应当依据法律法规，合理确定各项赔偿费用，以维护当事人的合法权益。

总之，误工费的计算是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多种因素，不能简单地认为是医药费的几倍。在实际操作中，建议当事人咨询专业，以获得准确的法律建议和赔偿计算方法。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。