法律解析：

无工作并不意味着可以免除支付抚养费的义务，可根据具体情况确定支付方式和数额。

在法律上，父母对子女有抚养教育的义务，即使一方暂时没有工作，也不能以此为由不支付抚养费。对于无工作的情况，法院通常会综合多方面因素来判定抚养费的处理方式。

首先，会考虑其是否有其他财产或收入来源。比如，可能拥有房产、车辆等可变现的资产，或者有其他投资收益等。这些都可能被纳入支付抚养费的考量范围。

其次，会审查无工作状态是暂时的还是长期的。如果是暂时失业，可能会给予一定时间缓冲，待重新就业后再行支付或确定分期支付的方式和数额。若长期处于无工作状态且没有其他经济来源，法院也会根据当地的生活水平和子女的实际需求，酌情确定一个相对合理的抚养费数额，可能会要求通过变卖部分个人财产等方式来履行支付义务。

此外，还会考虑父母双方的经济状况对比。如果另一方经济条件较好，能够独自承担子女的抚养费用，在一定程度上也可能会影响对无工作一方抚养费的判定。

总之，抚养费的处理会遵循保障子女合法权益的原则，根据具体情况灵活判定，而不是简单地因为无工作就免除支付责任。**抚养费的支付是为了保障子女的基本生活和成长需求，这是父母应尽的法律责任和道德义务**。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。