无工作并不意味着无需支付抚养费，抚养费的计算通常会综合多方面因素来确定。

在确定抚养费时，不能仅仅依据是否有工作这一单一因素。即便一方暂时没有工作，也不能免除其支付抚养费的义务。法院或相关部门通常会综合考虑以下一些情况来进行计算和判定。

首先，会考虑子女的实际生活需求，包括基本的生活费用、教育费用、医疗费用等。这是确定抚养费数额的重要基础。

其次，会参考当地的生活水平和消费标准。不同地区的经济发展状况不同，生活成本也存在差异，这会对抚养费的数额产生影响。

虽然一方无工作，但可能有其他财产或收入来源，比如存款、投资收益、房产租金等，这些也会被纳入考虑范围。

此外，如果无工作一方有劳动能力，法院可能会要求其积极寻找工作，以履行抚养义务。或者根据其可能获得的收入潜力来估算抚养费。

在一些情况下，也会考虑父母双方的负担能力。如果另一方有足够的经济能力承担子女的全部费用，且双方协商一致，也可能会对抚养费的数额做出适当调整。

总之，抚养费的计算是一个复杂的过程，需要综合多方面因素进行权衡和判定。不能简单地因为一方无工作就认为无需支付或支付极少的抚养费。法律旨在保障子女的合法权益，确保他们能够得到必要的抚养和照顾。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。