在广西，女性员工享有一定期限的产假，以保障她们在生育期间的权益和身体恢复，广西产假到底有多少天呢？下面我们来详细了解一下。

广西产假的天数

根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，增加产假五十日，男方享受护理假二十五日，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

解决方案

1. 了解政策：作为员工，了解公司的产假政策和当地的法律法规是非常重要的，可以通过咨询人力资源部门、查阅相关文件或咨询专业律师来获取准确信息。
2. 提前规划：在计划怀孕或准备生育时，提前了解产假政策并进行合理规划，这包括考虑工作安排、家庭照顾等方面,以确保在产假期间能够顺利过渡。
3. 与雇主沟通：在产假前，与雇主进行沟通，了解公司对产假的具体要求和安排，可以提出合理的需求和建议,争取得到支持和配合。
4. 保留相关证据：在产假期间，要注意保留与产假相关的证据，如请假条、医院证明、工资单等,这些证据可能在日后需要时起到重要作用。

相关法条

1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《广西壮族自治区人口与计划生育条例》

小编总结

广西产假的天数为女方98天加上50天，共计148天；男方25天护理假，了解和遵守相关法律法规，提前规划并与雇主沟通，是保障女性员工产假权益的关键，用人单位也应该依法保障员工的产假权益，营造良好的工作环境和企业文化。 对你有所帮助！如果你还有其他法律问题,欢迎随时咨询专业律师。

广西产假新规定，你必须知道的！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。