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在我们的人生规划中,社保无疑是一个极其重要的保障工具，无论是医疗、养老还是工伤保险，社保都在为我们编织一张“安全网”，在现实生活中，很多人可能会因为工作变动、忘记缴纳或者其他原因导致社保中断，特别是对于那些已经连续缴纳了十一年的人来说，中断社保无疑是一件令人头疼的事情。社保交了十一年却不交了怎么办？如何避免损失最大化呢？今天我们就来详细解答这个问题。

我们需要明确一点：社保的缴纳年限与退休后的养老金领取直接相关，根据现行规定，养老保险需要累计缴满15年才能享受退休后领取养老金的待遇，如果你已经交了十一年，距离目标仅差四年，这时候选择放弃无疑是不明智的。毕竟，社保不仅仅是一笔缴费，更是一份长期的保障投资。

具体可以采取哪些措施来应对这种情况呢？

继续补缴或续缴

如果是因为某些原因导致社保中断,可以考虑通过补缴或续缴的方式弥补断档期，需要注意的是，并非所有地区都允许补缴，且补缴政策可能因地方而异，建议及时咨询当地社保局了解相关政策，如果是自由职业者或者灵活就业人员，也可以自行以个人身份缴纳社保，确保缴费记录不断档。

转移社保关系

如果你是从一个城市跳槽到另一个城市工作,不要忘了将原单位的社保账户转移到新单位所在地，社保转移手续相对简单，只需携带相关材料到两地社保经办机构办理即可，这样可以保证你的缴费年限得以累计计算，不会因为地域变化而浪费之前的缴费。

合理规划未来缴费

即使目前无法继续缴纳社保,也要为未来的缴费做好规划，等到经济条件好转时再重新开始缴纳，或者通过延迟退休的方式补齐缴费年限，尽量不要让缴费中断时间过长，否则会影响最终的养老金数额。

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建议参考：

如果你对社保政策不太熟悉,或者不知道从哪里入手解决问题，可以寻求专业律师或财务顾问的帮助，他们可以根据你的具体情况提供量身定制的解决方案，也可以定期关注国家和地方出台的新政策，以便及时调整自己的缴费策略。

社保是一项长期积累的过程,任何中断都会对最终结果产生影响，无论遇到什么困难，都要尽力维持社保的连续性。毕竟，今天的每一分钱投入，都是为了明天更好的生活质量。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
《社会保险法实施细则》第十一条指出：“参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移接续。”

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小编总结：

社保是我们每个人生活的重要保障之一,尤其是对于已经缴纳了十一年的朋友来说，中断缴费无疑是一种巨大的损失，通过本文的分析可以看出，无论是继续补缴、转移社保关系，还是合理规划未来的缴费方式，都有助于最大限度地减少中断带来的负面影响，最后提醒大家，社保问题无小事，早做准备早安心！希望每位读者都能对自己的社保负责，为未来的生活奠定坚实的基础。

社保交了十一年却中断，怎么办才最划算？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。