一、预防职务犯罪什么时候

预防职务犯罪是一个持续的过程，没有一个固定的特定“什么时候”开始或结束。

从公职人员任职前，就应当进行廉政教育、法治教育等预防职务犯罪的前置工作，让其明确行为边界和法律责任，树立正确的权力观和廉洁意识。在任职期间，要通过完善的监督机制，如内部监督、公众监督、审计监督等，不断对公职人员的行为进行约束和规范，及时发现并纠正可能导致职务犯罪的不当行为，如权力滥用、利益输送等情况。同时，要定期开展廉政教育活动、培训，提升公职人员的廉洁自律性和法律素养。在公职人员离职后，也需要进行一定的跟踪监督，防止其利用在职期间的影响力或人脉关系实施与职务相关的犯罪行为。总之，预防职务犯罪贯穿公职人员与公共权力相关的整个周期。

二、职务犯罪案件案由有哪些

职务犯罪案件案由主要有以下几类：

一是贿赂犯罪。包括，这是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为；，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为等。

二是渎职犯罪。例如，国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为等。

三是国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪。如等情况，在这种情况下是国家机关工作人员利用职权实施的相关侵犯行为。

三、职务犯罪后如何处理

职务犯罪公诉后，会按照以下流程处理：

（一）审判

1. 法院受理公诉案件后，会进行。法庭会对公诉机关提交的证据进行审查，包括证明职务犯罪行为存在、身份、犯罪情节等方面的证据。

2. 被告人有权利进行自我辩护或者委托辩护人进行辩护。法庭将依据双方提供的证据和辩论意见，依据相关法律法规判定被告人是否有罪。

（二）判决结果

1. 如果判定有罪，法院会根据犯罪的性质、情节严重程度、危害后果等因素作出相应判决。例如判处、、等刑罚。

2. 如果判定无罪，被告人应被立即释放，并且不得因同一行为再次被追诉。

（三）上诉

1. 如果被告人对一审判决不服，在规定的期限内可以向上一级法院提起上诉。上一级法院会对案件进行重新审理，审查一审判决是否存在事实认定错误或者法律适用错误等情况。

2. 公诉方如果认为一审判决存在错误，在符合法律规定的情况下，也可以提起抗诉，从而启动二审程序。

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