一、职务犯罪判11年怎么判

公司、机构或其他团体中的员工，利用其职务之便，采取非法手段将本应属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到了较大程度，根据相关法律规定，此类行为将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若累积涉案金额极为庞大，则可能会面临更加严厉的刑事处罚，其包括被判处五年以上的有期徒刑，同时还需承担额外的民事赔偿责任。

这里所提到的“利用职务上的便利”，即指在履职时，通过不正当方式侵害本单位财产权益的行为。

就此种情况而言，如果犯罪数额已经达到了“数额较大”的起点——即人民币一万元整，那么只要在接下来的三个月到六个月的时间里，能够积极配合调查，主动交代问题，那么他/她就有可能获得从轻处理的机会。

然而，如果犯罪数额在此基础上继续增长，每增加一千八百元，就意味着需要增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑罚。

《中华人民共和国》第二百七十一条

【罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。

【】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务犯罪案判几年以上怎么判

依据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，对于涉及职务犯罪行为的案件，其可能面临的刑罚包括但不限于三年以上十年以下的有期徒刑，同时还将被处以罚金的附加刑罚。

所谓“职务犯罪”，是指在国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中担任特定职务的工作人员，利用其所拥有的权力进行、、徇私舞弊、、玩忽职守等违法行为，从而侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的相关，按照《刑法》的规定，这些行为应被认定为刑事犯罪，并依法追究相应的刑事责任。

具体而言，职务犯罪的主要包括、以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪等类型。

而对于涉嫌犯有职务侵占罪的案件，其可能遭受的处罚标准及量刑期限，则需要根据具体情况进行分析和判断。

三、职务犯罪涉及金额怎么判

对于涉案金额在人民币三万元至二十万元之间的情况，我们将其定义为"数额较大"，对犯罪者予以三年以下有期徒刑或拘留，并处以罚金。

针对涉案金额在人民币二十万元至三百万元之间的情形，我们视其为"数额巨大"，犯罪者将面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时被判处罚金或者没收财产。

当涉案金额达到人民币三百万元以上时，我们便称之为"数额特别巨大"，罪犯将会面对至少十年的有期徒刑，或者更严重的无期徒刑，同样会被判罚相应的罚金或者被强制性没收全部财产。

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