一、一般的职务犯罪严重吗

职务犯罪的严重性因多种因素而异。

（一）从法律惩处角度看

1. 职务犯罪侵害的客体往往是国家公职人员的廉洁性、公共财产权利等重要法益。例如，将公共财物据为己有，这严重损害了公共利益。

2. 许多职务犯罪面临较为严厉的刑罚。像，根据金额大小等情节，可能会被判处直至，还可能伴有等附加刑。

（二）从社会影响方面看

1. 它破坏了社会公平公正的秩序。公职人员利用职务之便谋取私利，对于那些遵守规则的普通民众来说是不公平的，容易引发民众对政府公信力的质疑。

2. 容易滋生不良的社会风气。如果职务犯罪得不到有效遏制，可能会导致部分人认为通过不正当手段获取利益是可行的，从而影响整个社会的道德风尚。

所以，一般而言职务犯罪是比较严重的犯罪类型。

二、涉嫌职务犯罪判多久

职务犯罪包含多种类型，不同类型的职务犯罪量刑有所不同。

（一）罪。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者，并处罚金。贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者，并处罚金或者没收财产。

（二）受贿罪。受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

（三）。归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

此外还有、等职务犯罪，它们的量刑也各有规定，需要依据具体的犯罪事实、情节等来判定。

三、职务犯罪双罚制是指什么

职务犯罪双罚制是一种处罚制度。

在职务犯罪中，双罚制是指对于单位犯罪，一方面要对单位判处罚金等刑罚，另一方面还要对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这种制度的目的在于全面打击职务犯罪行为。

从单位的角度看，通过对单位判处罚金等处罚，可以从经济上对单位的违法行为作出惩戒，防止单位因逐利而忽视，促使单位建立健全内部管理和监督机制。

从直接责任人员的角度，对其判处刑罚，如有期徒刑、拘役等，是因为他们在职务犯罪中起到了关键的推动或者决策等作用，理应受到法律惩处，从而威慑个人在履行职务过程中依法行事。

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