一、公安能直接管辖的职务犯罪有

依据现行法律规定，职务犯罪行为应由公安机关进行管理和调查，而职务犯罪的核心调查机构则包括了公安机关以及各级人民检察院。

当公安机关或各级人民检察院在工作中发现了潜在的犯罪事实或犯罪嫌疑人员时，他们有责任按照相关的管辖权限对其进行立案并展开深入的侦查工作。

对于人民检察院所负责的侦查工作，一旦完成，他们必须根据实际情况做出提起、不予起诉或是撤销案件等决定。

《中华人民共和国》第一百一十五条

公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

第一百六十五条

人民检察院直接受理的案件中符合本法第八十一条、第八十二条第四项、第五项规定情形，需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人的，由人民检察院作出决定，由公安机关执行。

二、如何认定领导管理职务犯罪

咱们来聊聊怎么认定职务犯罪：首先得看犯罪分子的行为是否侵犯了国家对于职务活动的管控功能；其次，犯罪的担任者必定是在、企业甚至各种其它单位里工作的员工，或者就是国家机关的工作人员才行；再来，就是要看犯罪客观上的表现形式了，比如行为人是不是借着自己职责范围内的便利，或者是巧立名目地滥用权力等等，这些都是可以用来认定职务犯罪的关键因素。

接下来，我来说说什么叫职务犯罪的鉴定：那就是比如像国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体里面的工作人员，他们要是利用手里已经有的职权，去、搞小动作、、渎职不尽责等等，导致给人们的人身安全和民主权利带来伤害，或者是破坏了国家对于公务活动的规定和规范，那么这种情况就应该被认定为职务犯罪。

三、利用职务犯罪怎么量刑

倘若某些人滥用其在公司、企业或其他机构中的职务之便，将属于该单位的财务物品据为己有且数额较大者，将会被判处不超过五年的或是；如果数额极其庞大，则可能会受到长达五年乃至更长的有期徒刑以及没收个人全部或部分财产的严厉处罚。

倘若此类行为发生在公司、企业或其他单位中，涉事的人员也将面临同样的法律制裁，即被判处不超过五年的有期徒刑或是拘役。

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