一、故意职务犯罪怎么判

若、事业机关或其它相关机构的员工，借势利用其岗位职责上所拥有的职权，将本单位所有的财务资源擅自据为己有，且所涉金额达到一定程度的话，那么此行为将会被判定处以五年以下有期徒刑或者不等的刑罚；

如果这种行为所产生的经济价值极为庞大，则可能遭受更为严厉的惩罚，包括在原本的判决基础上再处以五年以上有期徒刑同时可附加没收个人财产。

倘若在履行职务过程中，故意采用不法手段非法占有本单位财务资源，使犯罪损失达到了“数额较大”的起始标准即人民币一万元时，根据法律规定，可以初步确定其量刑起点。

并且在这一基本的量刑起点之上，每当犯罪损失增长了人民币一千八百元，就可以增加一个月的刑期，作为最终的基准来进行裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。

【】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、法官怎么判职务犯罪

职务犯罪主要由贿赂犯罪、以及侵犯公民人身权利和民主权利的，具体涵盖了多种。

例如，在犯罪类型中，罪是较为常见的一种。

根据相关法律规定，对于犯有职务侵占罪的罪犯，将依法判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。

若涉案金额较大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。

而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担相应的罚金责任。

三、利用职务犯罪怎么判

若有人意图通过利用其职权上的优势，私自占有本应属于公司或企业所有的贵重财物，且涉案金额达到较大标准的，该人将被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而若是侵占金额极其庞大的情况下，则可能被判定有罪并处以五年以上有期徒刑，接受司法机关的刑罚和财产惩罚——没收个人全部或部分财产。

对于那些来自公司、企业或者行业内其他组织机构的职员来说，若同样利用职位赋予他们的特权便利，非法将本单位的财务据为己有的，根据涉案金额的大小，会面临着五年以下的有期徒刑或者拘役的法律制裁。

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