一、公安部门能判拘役吗

在我国的司法体系之中，公安机关主要承担着打击违法犯罪行为的职责。

这类职能并不包括对罪犯进行定罪量刑的权利。

公安机关在调查和搜集犯罪证据的过程中，可以对涉案人实施拘留或者其他强制侦查手段，但最终的刑罚裁决应由法院独立行使。

拘役作为国家法律明确规定的一种附加刑，其决定只能经过法院的合法审判并且出具正式的裁判文书后方能生效。

公安机关在犯罪侦查阶段所完成的是收集证据、探明案件事实真相的工作，之后需要将相关结论提交给检察院对案件予以审查起诉，并最终由法院依据事实和法律进行全面审查与宣判。

公安机关无法独立于法院系统自行对某人判处拘役或者任何形式的刑事处罚。

《中华人民共和国》第三条规定：“公安机关负责刑事案件的侦查工作，人民检察院负责刑事案件的审查起诉和提起工作，人民法院负责刑事案件的审判工作。”

《中华人民共和国》第三十三条规定：“主刑的种类如下：（一）；（二）拘役；（三）；（四）；（五）。”

二、工人判处拘役应开除吗

对于员工因触犯法律而判拘役后，用人单位是否应当予以解雇，则取决于若干具体因素而定。

据我国《中华人民共和国》的相关规定，劳动者若受到刑事判决之追究，用人单位即可行使单方面之权力。

鉴于拘役乃法院所作出的刑事惩罚措施，然而，作出最终解雇与否决定之时，尚须考量该员工在工作期间的实际表现、犯罪行为的严重程度以及用人单位自身的规章制度等等多重因素。

故此，我们在此劝告各用人单位，对待这类问题务必要遵循，同时兼顾公正性和人性化原则。

三、根据规定拘役三月算判刑吗

关于拘役三个月是否被视为坐监，需明确指出这并非常规理解中的坐监。

通常情况下，有期徒刑的最低期限为六个月以上，若判决结果显示刑期为三个月，那么一般应归类为拘役。

这种情况无需在监狱中服行刑期。

拘役作为一种对行为者进行短期人身自由剥夺的惩罚手段，介于管制与有期徒刑之间的一种刑事处分，它不仅是我国的一种刑法主刑，还通常规定拘役的最短期限不得低于一个月，而最长期限则不得超过六个月。

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