一、判处拘役出来还能工作吗

对于被判拘役的人士能否继续从事原有职业的问题，我在此郑重表明，只要在服刑期结束后，所在单位坚持不予以辞退的决定，那么当事人便有权利保留原有的工作岗位。

对于部分情形，例如因为触犯并受到严重惩罚的雇员，他们的行为很有可能使得用人单位不得不与其解除劳动关系。

这并不意味着所有的劳动合同都必须解除，需要结合具体情况进行慎重考虑和妥善处理。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判处拘役不收监执行可以吗

依据我国现行相关法规规章制度，对于经由司法审判机关判定为并具有符合申请监外执行的法定条件者，应获准许免除监禁。

在这类罪犯中，有权获得监外执行的情况包括：

（1）患有严重疾病，需长期治疗且无法在监狱内得到妥善照顾的；

（2）由于身体原因导致日常生活无法自理，若对其适用暂予监外执行措施亦不会对社会造成任何危害的；

（3）正处于孕期或者哺乳期的女性罪犯。

三、判处拘役不交罚款行吗

根据相关法律规定，被判处的被告人逾期未足额缴纳的，将会被采取强制措施进行追缴。

即便尚未完全履行完毕，只要人民在其期间内发现被执行人存在可供执行的个人财产，便需立即启动追缴程序。

若一名罪犯身陷牢狱之灾且还须承担罚金责任，则必须如数支付所罚金额。

罚金是指人民法院在审理刑事案件过程中，通过强制手段迫使犯罪分子在特定期限内向国家缴纳一定数额的金钱作为刑罚方式。

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