存在犯罪行为，被判拘役之后是需要开除公职的，拘役属于刑事处罚的一种，在主刑的范围内，介于管制和有期徒刑之间，判处拘役之后会在个人档案中留下案底，单位可以以此为理由辞退劳动者。

被拘役人员会被开除公职吗?

公职人员被拘役是需要开除公职的。拘役属于刑事处罚中的一种，这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，在拘役后是不能保留公职的。

拘役主要适用于罪行较轻、但仍需短期关押改造的犯罪分子。实践证明，对于这些罪行较轻的犯罪分子，如果不剥夺其短期自由，就不足以惩戒犯罪，如果判处有期徒刑又嫌过重，适用拘役能够收到较好的效果。

拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

醉驾拘役一个月企业会开除吗?

醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

醉驾拘役后找工作有影响吗?

会有一定的影响，现在醉驾已经上升为一种犯罪，性质与其他刑事罪名一样，但是危害程度不同，有案底，如果公司或者单位去查个人信息，那上面是有刑事记录的。这些资料只是给单位的参考作用，开除与否单位自己决定。醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。

醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。在个人档案里会有记录，永远是一个污点。

原则上不对醉驾司机适用缓刑。醉酒驾驶行为对社会的危害性较大，一旦酿成事故后果通常比较严重，且该罪拘役刑为1到6个月的自由量刑幅度，本身属于较为轻缓的刑罚，如果适用缓刑，难以实现刑罚威慑和预防犯罪的效果。

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