一、职务犯罪案件一般会怎样

职务犯罪案件具有以下一些常见情况：

（一）犯罪主体特定

职务犯罪的主体是具有一定职务身份的人员，包括国家工作人员等。这些人员利用自身职务上的便利实施犯罪行为，如，主体往往是经手公共财物的国家工作人员，他们可能会利用管理、经手公共财物的权力，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

（二）犯罪行为多样

1. 受贿类犯罪，表现为国家工作人员利用职务便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。

2. 滥用职权类犯罪，行为人超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

（三）案件侦查和处理特点

1. 此类案件一般由监察机关进行调查。监察机关具有法定的调查权限，可以采取多种调查措施搜集证据。

2. 在量刑方面，会依据犯罪的性质、情节、危害后果等因素进行判定，比如受贿数额巨大的，将面临较重的刑罚处罚。

二、职务犯罪证明定案要多久

职务犯罪从立案到定案所需时间没有明确统一的规定。

（一）立案阶段。监察机关等相关部门在发现职务犯罪线索后，会进行初步核实，若认为有职务犯罪事实需要追究刑事责任则予以立案。这个过程可能因线索的复杂程度而时长不定，简单线索可能数周内完成立案，复杂线索可能数月。

（二）调查阶段。立案后展开调查，调查期间要收集证据、询问等。如果案件涉及的人员众多、证据分散、财务账目复杂等，可能需要较长时间，几个月到数年都有可能。

（三）审查起诉阶段。调查结束后移送检察机关审查起诉，检察机关要审查证据是否确实充分等，一般是一个月至一个半月，如果案件重大复杂可延长半个月。

（四）审判阶段。受理案件后，根据案件的难易程度安排，普通案件可能数月内作出判决，复杂疑难案件可能持续数年才最终定案。

三、职务犯罪开除吗

在我国，职务犯罪通常会面临开除处分。

从公务员等公职人员角度看，一旦被认定为职务犯罪，这表明其严重违反了公职人员应遵守的、纪律要求等。职务犯罪涉及利用职务之便实施贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，这种行为损害了公共利益，破坏了公职队伍的廉洁性和公信力。

从企业员工角度，如果涉及职务犯罪，如等，企业也大多会依据内部规章制度对其进行开除处理。这是因为这种行为违背了员工对企业应有的忠诚义务和职业操守，给企业带来极大危害。不过，具体情况也可能需要根据相关法律法规、企业内部规定的具体条款以及案件的特殊情况等来综合判定，但总体而言，职务犯罪被开除是较为常见的结果。

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