一、判拘役还会批捕吗

对罪犯进行拘役处决时，无需采取逮捕行动。

其中，拘役乃是一项短期剥夺人身自由权的手段，通过在罪犯附近地区设立关押场所，强制其参与劳动改造。

相较之下，逮捕则是由公安机关、人民检察院以及人民法院为了阻止被告或采取任何可能妨碍刑事诉讼程序的行动，包括逃离侦查、起诉、审判等环节，甚至可能引发社会安全风险，因此依法剥夺其人身自由，并将其于特定场所的一种强制性措施。

由此可见，这两种法律手段的概念存在显著差异。

《中华人民共和国》第八十一条

对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：

（一）可能实施新的犯罪的；

（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；

（三）可能毁灭、伪造证据，干扰作证或者串供的；

（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

（五）企图自杀或者逃跑的。批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。

对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保候审、的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

二、判拘役后可以监外执行吗

依据我国现行法律规范，拘役被视为刑罚主刑之一，属于一种短期内剥夺犯罪者自由，将其安排至附近地点进行强制劳动的刑罚方式。

尽管拘役允许在监外执行，然而其前提条件必须满足特定要求：首先，罪犯需要存在重大疾病，以致需要治疗；其次，倘若罪犯正处于孕期或者正在哺乳其婴幼儿阶段；最后，当罪犯因生活无法自理，而采用暂予监外执行措施时，不会对社会造成危害。

此外，我们还需明确，拘役的执行机构和适用机构并非同一概念。

其中，适用机构特指有权适用拘役判决的机构，也就是我们常说的人民法院。

而执行机构则是指在判决生效之后，负责执行拘役的机构，在我国通常为公安机关。

三、事业编人员判处拘役开除吗

关于拘留事业单位员工是否等同于解除雇佣关系的问题，我们需要根据每项个案的独特事实情况作出相应的判断分析。

依据中国相关法律规定，对于那些身为国家机关或者事业单位的职员，在被判决拘役的情况下，其拘留期间的工资将会暂时停止发放。

而当他们刑期届满、获得释放之后，如果经过上级主管部门的批准，可以由原来所在的单位接纳并重新安排正式的工作岗位，那么他们的待遇则可以参照那些被判刑但同时宣告的人员在缓刑期满后的工资处理方式来执行。

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