一、拘役一个月会影响找工作吗

这期间拘役过一个月的经历，可能会给我们找工作带来那么一丢丢困扰。

毕竟，有犯罪记录这种事儿，放在哪儿都可能被视为负面印象。

有些老板考虑得比较多，他们可能不太敢用那些身上背着案底的求职者，特别当咱们要找的是一些对信用度、安全性要求特别高的岗位。

不过话说回来，就算有过这个拘役记录，也不是说我们彻底就没戏了，找不着工作了嘛！这里头有很多其他的因素，比如说你自己真实的工作能力啦，之前的工作经验啦，学历背景，以及改造之后的实际行动表现在哪些方面等等，这些都会对老板们的招聘决定产生一定的影响啦。

所以建议你在面试或者找工作的过程中，还是要诚实地跟老板们交代清楚曾经的这段经历，同时也要让他们看到你已经做出的积极改变，还有你所具备的各种实力啦~

《》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、拘役期间申请看手机吗

其实，拘役它就是一种刑罚方式嘛，主要就是限制了你被处罚的那个人的人身自由啦，在这期间，他可是不能随便用手机跟外面的人联络，但是，还是可以通过信件交流滴。

那么在看守所收取囚犯的时候，他们肯定就会对这个人以及他随身携带的物品严格地进行审查检查咯。

对于那些不是日常生活所需的东西，他们可都会登记好然后帮你保管起来，等释放出去的时候再给你核对一下，看看有没有少什么或者多出来的，然后再决定是发还给你还是转交给监狱或者劳动改造机构。

至于那些违禁品嘛，那就直接没收啦。

在我们的司法实践中，被拘留的人在拘留所里是不允许带手机的，如果真的需要打个电话的话，那就得先向警察叔叔提出申请，经过批准之后，才能使用拘留所里面的固定电话来进行通话。

三、拘留和拘役的区别和待遇

拘留和拘役这两种刑拘方式可是有着不小的区别！先来说说它们在法律性质上有什么不同吧，拘留嘛，其实就是一种手段啦，主要用来处理那些犯了点儿小错的人，比如违反了治安管理条例的行为等，这类事情通常都是由公安部门来判定和进行处理的。

拘留的时间一般不会太久，大概就在1到15天左右。

而拘役，它就属于一种刑罚了，主要针对的是那些罪行比较轻的罪犯，这些人会由来做出判决，然后在看守所或者监狱里服刑。

拘役的时间相对要长一些，一般是1个月到6个月不等。

再说说它们在待遇上的差别吧，拘留期间，被拘留的人还是能享受到基本的饮食和休息条件的；但是到了拘役期，除了基本的生活保障之外，他们还有可能需要参加一些劳动改造活动。

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