一、累犯犯了罪可以判拘役吗

1.按照现行法律的具体定义，所谓一般累犯，是指那些被判处有期徒刑以上刑罚并已服刑结束或被特赦且在接下来五年内再次触犯和有期徒刑以上刑罚的罪犯。

在这类情况中，考虑到累犯所产生的潜在社会危害以及其个人人身安全威胁程度较高，因此在审理此类案件时会严格遵循相应法规，禁止对一般累犯施以拘役处罚。

然而特殊累犯的情况则略有不同，针对那些涉及危害国家安全、恐怖主义活动以及黑社会性质组织犯罪的罪犯，即使他们已经服刑期满或得到特赦，只要在任何时间内再次犯下上述任何一种罪行，就可以被判处拘役。

2.职务侵占罪，是指、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定标准的违法行为。

根据职务侵占罪的相关法律规定，若行为人的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件，那么便可依照的规定予以惩处。

对于职务侵占罪而言，如果情节轻微，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役。

如果行为人同时又是累犯的话，那么他将无法获得拘役的判决。

《刑法》第六十五条

被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是和不满十八周岁的人犯罪的除外。

前款规定的期限，对于被的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

《刑法》第六十六条

危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

二、员工职务侵占如何量刑

对于员工职务侵占行为的相应处罚措施包括但不限于以下几种情况：若侵占金额达到较大程度，在法律中应被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若金额巨大，将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被没收个人财产。

当此类犯罪行为构成刑事案件时，公安机关有责任进行立案侦查，而人民法院则需根据职务侵占罪的相关规定对进行定罪和量刑审理。

在这类事件中，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财产，此时公司作为受害方，必须尽快向公安机关报告案件，以便获取公正和合法的处理结果。

三、职务侵占34万怎么量刑

侵占公司或企业价值34万元以上的财务资源，按照现行犯罪规范，属于“数额巨大”范畴，依法可被判处五年以上有期徒刑，并有权同时处以没收其个人财产。

在本范围内，即侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，则被视为“数额较大”；而若涉及侵占公司、企业财物十万元以上之巨款，则无疑将被判定为“数额巨大”。

对于那些利用职务上的便利，非法占有本单位财产，且数额达到较大标准（即5000元以上至2万元以上）者，应处以五年以下有期徒刑或者拘役；而对于那些数额巨大者（即10万元以上），则应处以五年以上有期徒刑，并有权同时处以没收其个人财产。

相关对侵犯公司、企业财产的行为作出了明确规定，其中，侵犯公司、企业财产5000元以上至2万元以上的，属于“数额较大”；侵犯公司、企业财产10万元以上的，属于“数额巨大”。

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