一、判拘役会被开除吗

依照我国现行劳动法律法规的相关条款，当劳动者因触犯而遭受国家司法机关的正式追诉时，用人单位享有解雇该劳动者的合法权力。

拘役作为刑法规定的一类刑罚方式，正是劳动力主体受到法律制裁、承担相应刑事责任的表现结果之一。

在此情况之下，用人单位有权采取立即解雇或继续保留该劳动者在岗两种决策，具体如何抉择则由用人单位依据实际情况自行决定。

《中华人民共和国刑法》第三十三条

【主刑种类】主刑的种类如下：

（一）；

（二）拘役；

（三）；

（四）；

（五）。

二、拘役要多久才能释放一次

拘役期限为一个月至六个月不等。

当存在的情形时，拘役期限的上限将不得超过一年。

关于拘役的刑期，应自判决正式执行之日起开始计算处理。

若判决执行前已先行进行的，则应将该部分羁押期限以1:1的比例折抵刑期。

对于被判拘役的被告人，由公安机构依据实际情况选择就近社区执行监禁。

在执行期间，如果被判拘役的被告人能够满足每周有一至两天的离家外出、以及积极参与劳动等条件，可考虑酌情发放相应的报酬。

三、判拘役了还可以上诉吗

在日常生活中，当遭遇了刑事判决或裁定时，当事人以及其法定代理人、近亲人均有权针对已生效的判决、裁定启动申诉程序，请求上述机构对案件进行重新审查。

虽然如此，需要明确的是，即使启动了申诉程序，原判决和裁定仍应保持其执行效力，未经上级批准不得予以暂停。

在实际操作过程中，申诉人应当充分了解相关法律规定并谨慎为之。

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