企业员工拘役是否开除就要看企业的规章制度，但员工触犯了刑事的法条公司是有权利进行开除的，而且也不需要承担起任何的经济补偿；员工不管是工作还是做其他的事情，都城要遵守纪法才可以。

企业员工拘役是否开除？

拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

劳务诈骗拘役后多长时间判刑？

劳务诈骗拘役后大概三个月左右可以判刑；刑事拘留一般不得超过14天，特殊情况拘留延长至30天、审查批捕不超过7天，最长37天。也就是在37天内必须做出一个变更或者是解除强制措施的一个决定，如果被批捕了，批捕之后侦查期一般是两个月的时间，随后案件会移送检察院审查起诉，这个审查起诉的期限一般是一个月。

也就是说一个案子没有出现延长侦查审查期限的，大概三个月左右到法院审判。一般案件法院的审判期限是一个半月，特殊情况延长至两个半月。也就是说诈骗罪从拘留到最终一审判决，快的大概五个月左右，如果出现特殊情况时间延长到半年或者一年都是有可能的。

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