一、事业人员判拘役要开除

作为事业单位员工，一旦被判定为拘役罪行，这属于有期徒刑以下的刑事处罚范畴，因此，不会被强制解除职务。

若事业单位工作人员受到法律制裁，判决其获得较低级别的职位或撤职以上级别的纪律处分，尤其是被判有有期徒刑以上的刑罚，则会被直接开除公职。

如果国家机关及事业单位的工作人员被判定为拘役，那么在拘役期间，工资将暂停发放。当服役期满后恢复自由，并且经过上级主管部门批准，由原单位重新接收并安排正式工作时，他们可以参照那些被判处的犯罪人员在缓刑期满后工资处理方法来执行相关规定。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

《事业单位公务员暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、判拘役两个月怀孕了还会被收监

通常情况下，孕妇在怀孕期间并不会被收监执行，而会通过监外执行来完成。以此来看，监外执行乃是指那些已经被判有期徒刑或是拘役的罪犯，按照原先的法律规定应当在监狱或其他特定的执行场所进行服刑，然而由于出现了相应的特殊情况，使得他们不再适宜继续在原有的监狱或其他执行场所中执行刑罚，因此我们需要采用暂时性的变通措施，这就是所谓的监外执行方式。至于何时进行交付执行，其中的决定权归属于交付执行的人民法院；而在交付执行之后，则由监狱或看守所提交书面的意见，上报至省级以上的监狱管理机关或是设区的市一级以上的公安机关审批。

三、三个月拘役释放多久

倘若被判决入狱拘役期限为三个月，那么在度过这段时间之后便可自由离开监狱。

拘役的时长是以年和月为单位进行计算的，当期满的月份中无可对应日期时，应将该月的最后一日视为期限结束的最后一天；若存在对应日期则应根据该日期进行计算。被处以拘役惩罚的罪犯，需由当地公安部门负责执行。在执行期间内，被判处拘役的罪犯每月有机会回家探望一到两天；如果参与了劳动改造，还可以适当获得劳动报酬。拘役的期限自判决执行之日开始起算；如果在判决执行之前已经先行被，每拘留一日即相当于在牢房里度过徒刑的一日。

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