一、判拘役的单位能开除吗

犯了点事儿被判刑拘役的员工，他所在的单位是有权利开除他的，不过也可以选择不开除。

根据咱们国家的《劳动合同法》规定，如果员工因为违法行为被法律追究刑事责任的话，那么他们所在的用人单位就有权单方面解除和他们之间的劳动合同关系。

所以说啊，当某个员工被判了拘役之后，他的劳动合同到底要不要解除呢？这主要还是看公司自己的决定啦。

大部分的民营企业可能都会选择把这种员工给开除了。

但是呢，对于那些在政府部门工作的人来说，他们的公职可能还能保住哦。

《行政机关公务员处分条例》第二十七条

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

《》第五十九条

公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为。

二、拘役时间限制是多久

关于被判拘役的话，它的时长其实是根据我们国家的《中华人民共和国》里面规定好的哦。

具体来讲嘛，如果你被判了拘役，那么这个刑期就是一个月到六个月之间。

如果你犯了多条罪行被同时处罚，那这个时候拘役的刑期最长也只能达到一年啦。

而且，这个拘役的刑期是从判决的那一天开始算起哒，如果在判决之前你被关押过，就相当于占用了一天的刑期咯~

三、拘役一般多久恢复

拘役是针对短期内暂时剥夺犯人的人身自由，并将其于接近处所进行看管和强制性劳务劳动的一种刑事处罚措施。

在我中华人民共和国，它被列为主要的刑事处罚方式之一，其拘留期限通常在整体上介于1个月至6个月之间，若有多重罪行并罚，则最高拘留时间不得超过1年。

对于被判拘役的犯罪分子，应由公安机关负责就近执行。

在执行期间，这些犯罪分子享有两项基本权利：探望亲属；参与劳动，并且可以根据实际情况酌情发放相应的报酬。

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