一、未签订，收到定金，除了退还定金，还要赔偿吗

假如你付了定金以后，却没签合同的话，那就是违约啦，得负责呢。

如果是付定金的那个人不想签合同，那他就不能再向你讨回定金；但是如果是你接受定金的人不肯签合同，那么你就要还给他两倍的定金哦！当你给别人带来了一些损失后，你得按照合同里的规定来赔偿人家一些钱，这就是你违反合同后需要负起的责任嘛。

《》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。

二、什么是劳务租赁合同

劳务租赁作为一种相对较新的非正式就业模式，相较于传统的正规就业，在中国已逐渐成为一种新兴的用工模式。

虽然它与计划经济体制时期曾经盛行的企业间职工借调有些相似之处，但两者在性质上却大不相同。

通过深入剖析这种独特现象，我们便能对劳务租赁做出明确而精准的界定——即它实际上是一种由多种所构成的综合体。

换言之，在这个复杂体系中，涉及到了三类主要参与者及对应的三重重要关系，包括租赁机构、接收单位和劳动者，以及他们各自相互之间的关联关系。

.劳务租赁最关键的特性在于，其雇佣行为和使用劳动力的行为是互相独立的。

这意味着，尽管租赁机构仍然被视为劳动关系中的雇主，承担着向租赁员工支付薪资、依法缴纳、完善福利制度等基本责任，但实际获得劳动成果的则是接收单位。

后者需要根据派遣协议的约定，履行和承担相应的权利和义务，如为劳动者提供满足劳动需求的工作岗位和其他必要的劳动条件，实施有效的劳动组织和监管措施，保障劳动安全卫生和进行相关的培训等等。

同时，接收单位还需负责按照合同约定，按时足额地向派遣机构支付相关派遣费用。