当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

租赁合同是否要书面合同

合飞律师2个月前 (04-12)普法百科3

一、租赁合同是否要书面合同

租赁合同不一定要采用书面合同形式。

如果租赁期限为六个月以下的,当事人可以选择采用口头形式订立租赁合同,这也是有效的。但如果租赁期限超过六个月,应当采用书面形式订立合同。若未采用书面形式,视为不定期租赁,双方当事人均可以随时,但在解除合同之前应当在合理期限之前通知对方。

从证据保存和明确双方权利义务的角度看,即使租赁期限不满六个月,订立书面租赁合同也是比较好的做法,这样可以避免日后发生争议时因缺乏证据而难以维护自身权益。

二、租友合同是租赁合同吗

租友合同不是租赁合同。

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同,其租赁的对象是物,例如房屋、车辆等有体物,目的在于对租赁物进行使用和收益。

而租友合同,其租赁的对象是“人”,这种所谓的“租友”行为往往涉及到违背公序良俗的情况。比如,租友可能用于欺骗家人朋友,制造虚假恋爱关系等目的,这与租赁合同基于正常的经济活动对物的租赁有本质区别。并且,在我国法律框架下,将人作为租赁对象不符合基本的法律原则和社会道德要求,这种合同在法律上一般是不被认可的。

三、流转合同和租赁合同区别

流转合同与租赁合同存在以下区别:

1. 概念范畴方面。流转合同是一个较为宽泛的概念,在土地等资源流转中常用,包括土地承包经营权的转包、出租、互换、转让等多种流转方式,涵盖的权利转移形式更多样。而租赁合同主要是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同,主要侧重于对物的使用租赁关系。

2. 适用对象方面。流转合同多适用于经营权等特殊权益的流转。例如,农民将土地承包经营权转包给他人经营。租赁合同的适用对象非常广泛,可适用于房屋、设备、交通工具等各类动产和不动产的租赁。

3. 权利转移程度不同。流转合同中的转让等形式可能涉及到权利的完全转移,如土地承包经营权转让后,原承包人不再享有该权利。而租赁合同只是在租赁期间赋予承租人对租赁物的使用权,所有权等根本权利并不发生转移。

以上是关于租赁合同是否要书面合同的相关回答,若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,合飞律师平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/652372.html

租赁合同是否要书面合同的相关文章

单位解除劳动合同要书面通知吗(解除劳动合同是否必须发书面通知)

的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同是否必须发书面通知 的 劳动合同有效期应该怎么写 根据法律规定,劳动...

租赁合同要书面合同

一、租赁合同要书面合同租赁合同不必须采用书面形式。 对于租赁期限为六个月以下的租赁合同,当事人可以选择采用口头形式订立合同,这种口头合同有效的。 然而,若租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。如果未采用书面形式,视为不定期租赁。在不定期租赁中,双方当事人均可以随时,但出人解除合同...

租赁多久需要书面合同

一、租赁多久需要书面合同 租赁期限六个月以上的,应当采用书面合同。 因为根据相关法律规定,六个月以上的租赁如果没有书面合同,视为不定期租赁。不定期租赁下,双方都可以随时,但应当在理期限之前通知对方。而六个月以下的租赁,虽然没有强制书面合同,但为了避免纠纷,也建议签订书面合同书面合同能够明...

房屋租赁必须要书面合同

一、房屋租赁必须要书面合同吗 房屋租赁并非必须签订书面合同。具体分析如下: 从法律规定来看,根据《》相关规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。也就说,对于租赁期限在六个月以上的房屋租赁,签订书面合同能更好地明确双方权利义务,避...

融资租赁要书面合同

一、融资租赁要书面合同吗 融资租赁要书面合同。 在融资租赁交易中,书面合同具有诸多重意义。其一,明确双方权利义务。书面合同能够详细规定出方和承方各自的权利,如出方收取金、对租赁物保留所有权等权利,承方对租赁物的占有使用等权利;时也明确双方的义务,像承方按时支付金、妥善保管...

解除劳动合同是否要书面通知

法律解析: 解除劳动合同通常需要书面通知。 在大多数情况下,解除劳动合同应当采用书面形式进行通知。这具有重意义。 首先,书面通知可以提供明确的证据。一旦发生劳动纠纷,书面通知能够作为有力的证据,证明解除劳动合同的事实、时间和原因等关键信息。这对于双方在争议解决过程中明确各自的权利和义务非常...

解除劳动合同是是要书面通知(解除劳动合同必须书面通知吗)

的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同书面通知吗 的 劳动合同弄丢了可以补吗 劳动合同丢失可以补。...

必须要书面解除劳动合同通知吗(书面通知解除劳动合同范本)

的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同必须书面通知吗 的 劳动合同没有写合同期限是否有效 没写合同期限的劳动...