在日常生活和工作中，赔偿问题常常引起大家的关注。而民事赔偿和工伤赔偿作为常见的赔偿类型，其区别对于很多人来说却并不清晰。接下来，让我们深入探讨一下这两者的不同之处，相信会给您带来新的认识和理解。

一、民事赔偿和工伤赔偿的区别

民事赔偿是指因民事侵权行为导致的损害赔偿，范围广泛，涵盖了人身损害、财产损失等多个方面。其赔偿的依据主要是民事法律法规，如《民法典》等。而工伤赔偿则是专门针对劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病所给予的赔偿。

在赔偿主体方面，民事赔偿的主体通常是侵权行为人，可能是个人也可能是单位。工伤赔偿的主体则是用人单位或者工伤保险基金。

赔偿的标准也有所不同。民事赔偿通常需要根据受害者的实际损失来确定赔偿数额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。工伤赔偿则是按照工伤保险条例规定的项目和标准进行计算，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

在举证责任上，民事赔偿中，受害者需要证明侵权行为的存在、损害后果以及两者之间的因果关系。工伤赔偿中，劳动者只需证明存在劳动关系以及受到了工伤，用人单位如果认为不是工伤，需要承担举证责任。

二、民事赔偿中的人身损害赔偿范围

人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

其中，医疗费要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、工伤赔偿中的待遇项目及计算方式

工伤赔偿中的待遇项目众多。一次性伤残补助金，根据伤残等级，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推，十级伤残为 7 个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，民事赔偿和工伤赔偿在多个方面存在差异。在实际情况中，需要根据具体的案件情况来确定适用哪种赔偿方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。