在建筑工地上，小工不幸死亡是一件极其悲痛的事情，这不仅给其家庭带来巨大的伤痛，也引发了关于赔偿问题的关注。究竟工地小工死亡一般会赔偿多少呢？这是一个复杂且关键的问题，让我们一起来深入探讨。

一、小工工地死亡赔偿金额

小工在工地死亡的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。首先，要确定死亡原因，如果是因工死亡，赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

然而，如果工地存在安全生产事故，导致小工死亡，那么除了上述赔偿外，还可能涉及到民事赔偿责任。这包括对死者家属的精神损害赔偿等。同时，如果工地方面存在违规操作、安全措施不到位等情况，可能会加大赔偿的金额。

二、影响小工工地死亡赔偿的因素

1. 劳动关系的认定：如果小工与工地之间存在明确的劳动关系，那么按照工伤保险条例进行赔偿。但如果是临时雇佣关系或者劳务关系，赔偿的方式和标准会有所不同。

2. 工地的责任认定：工地是否存在安全隐患、是否违反相关安全规定、是否对工人进行了必要的安全培训等，这些都会影响到赔偿的责任划分和金额。

3. 小工自身的情况：例如小工的年龄、收入水平、家庭状况等也会在一定程度上影响赔偿金额。

三、小工工地死亡赔偿的法律程序

1. 及时报案：工地发生死亡事故后，应立即向相关部门报案，如劳动监察部门、安全生产监督管理部门等。

2. 工伤认定：如果认定为工伤，将按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如果不能认定为工伤，可能需要通过民事诉讼等途径来主张赔偿权利。

3. 协商解决：在法律规定的框架内，工地和死者家属可以进行协商，达成赔偿协议。但协商过程中要注意保护自身合法权益，避免不公平的协议。

4. 法律诉讼：如果协商不成，死者家属可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

总之，小工工地死亡的赔偿问题是一个复杂且严肃的法律和社会问题。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行综合判断和计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。