在面对工亡这一沉重的话题时，工亡赔偿金的分配往往成为家属们关注的焦点，尤其是对于父母能分得多少的问题。这不仅涉及到法律的规定，也关系到家庭的情感和实际情况。

一、工亡赔偿金父母分多少

工亡赔偿金的分配并非一个固定的比例，而是要综合多方面的因素来确定。一般来说，工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于父母而言，如果符合供养亲属的条件，会按照一定比例获得这笔抚恤金。具体比例可能因地区和具体情况有所不同。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。在分配这笔补助金时，父母通常会分得一部分，但具体的份额需要考虑家庭的实际情况，比如父母的经济状况、是否还有其他子女需要抚养等。

丧葬补助金用于丧葬事宜的开支，不属于分配的范畴。

二、工亡赔偿金分配的相关法律规定

我国法律对于工亡赔偿金的分配有明确的规定。《工伤保险条例》等相关法律法规为工亡赔偿金的计算和分配提供了依据。

在实践中，法院通常会根据公平原则，结合家庭的具体情况来进行分配。如果父母在工亡职工生前依赖其供养，且自身没有稳定的经济来源，那么在分配时会给予适当的照顾。

同时，也要考虑其他亲属的情况，如配偶、子女等，以确保分配的合理性和公正性。

三、工亡赔偿金分配的协商与争议解决

在很多情况下，家庭成员可以通过协商的方式来确定工亡赔偿金的分配方案。这种协商应当基于相互理解和尊重，充分考虑各方的利益和需求。

然而，如果协商无法达成一致，可能会引发争议。此时，可以通过法律途径来解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

在法律程序中，需要提供相关的证据来支持自己的主张，比如与工亡职工的关系证明、经济状况证明等。

总之，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑法律规定、家庭情况和各方的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。