在煤矿工作的环境中，安全至关重要。然而，一旦发生事故导致被评定为煤矿一级伤残，这对于受伤者及其家庭无疑是巨大的打击。接下来，我们就来详细探讨一下煤矿一级伤残应该如何赔偿以及赔偿多少的问题。

一、煤矿一级伤残赔偿

煤矿一级伤残的赔偿通常包括多个方面。首先是一次性伤残补助金，其标准为 27 个月的本人工资。其次，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的 90%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。另外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

除了上述直接的经济赔偿，还可能涉及到工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。工伤医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。康复费用和辅助器具费用也需根据实际情况和相关标准进行赔偿。

二、煤矿一级伤残赔偿的相关因素

1. 本人工资：本人工资是计算赔偿的重要依据。一般来说，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2. 统筹地区平均工资：生活护理费的计算以及一些赔偿标准会与统筹地区的平均工资挂钩。不同地区的经济发展水平不同，统筹地区平均工资也会有所差异。

3. 用人单位的责任：如果用人单位未按照规定缴纳工伤保险费，那么在赔偿时，用人单位需要承担本应由工伤保险基金支付的部分。

三、煤矿一级伤残赔偿的法律程序

1. 工伤认定：受伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿协商：用人单位和受伤职工可以就赔偿事宜进行协商。

4. 劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，受伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，煤矿一级伤残的赔偿是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规和政策来确定具体的赔偿数额和方式。在处理此类问题时，建议受伤职工及其家属及时咨询专业律师，以维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。