在工作中遭遇不幸导致工伤脾脏切除，这是一个非常严重且令人揪心的情况。对于受伤的职工及其家庭来说，赔偿问题至关重要。接下来，我们将详细探讨这个问题。

一、工伤脾脏切除的赔偿

工伤脾脏切除的赔偿通常包括多个方面。首先是医疗费，包括住院期间的治疗费用、手术费、药品费等所有与治疗相关的合理费用。其次是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是护理费，对于生活不能自理的工伤职工，其所在单位需要负责护理或者支付护理费。还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体的赔偿金额。如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、工伤赔偿的法律程序

要获得工伤赔偿，需要遵循一定的法律程序。

1. 工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿的协商与仲裁，如果用人单位对工伤赔偿存在异议或者拒绝赔偿，职工可以与用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、工伤赔偿的注意事项

在工伤赔偿过程中，有一些重要的注意事项。

1. 保留相关证据，包括医疗记录、诊断证明、劳动合同、工资条等，这些都是证明工伤事实和赔偿依据的重要材料。

2. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过法定的申请期限。

3. 了解用人单位的工伤保险缴纳情况，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿责任将由用人单位全部承担。

4. 与用人单位保持良好的沟通，但也要坚定维护自己的合法权益，避免受到不合理的对待。

总之，工伤脾脏切除的赔偿是一个复杂但又必须认真对待的问题。职工在遭受工伤后，应及时了解自己的权益和应得的赔偿，通过合法途径维护自己的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。