在生活中，如果请人干活时发生了不幸的死亡事件，这无疑是一件令人痛心且棘手的问题。很多人可能对此感到迷茫和困惑，不知道该如何处理赔偿事宜。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、请人干活死亡了怎么赔偿

首先，需要明确双方之间的法律关系。如果是雇佣关系，雇主需要承担赔偿责任。赔偿的项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金则要根据受害人的年龄、收入状况以及所在地区的经济水平等因素来确定。

其次，如果是承揽关系，一般情况下，定作人对承揽人的死亡不承担赔偿责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

另外，还要考虑事故的原因。如果死亡是由于第三人的过错造成的，那么第三人也应当承担相应的赔偿责任。受害人亲属在主张赔偿时，可以将雇主和有过错的第三人列为共同被告。

二、干活死亡赔偿的法律依据

在我国法律中，对于干活死亡赔偿有着明确的规定。《民法典》中的侵权责任编就对相关问题进行了规范。例如，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也对赔偿的具体标准和计算方法作出了详细的解释，为处理此类案件提供了具体的法律依据。

此外，各地可能会根据当地的实际情况和经济发展水平，制定一些地方性的法规和政策，对赔偿标准进行一定的调整和补充。

三、干活死亡赔偿的协商与诉讼

当发生请人干活死亡的情况后，双方可以先尝试通过协商的方式解决赔偿问题。协商过程中，应当保持理性和冷静，充分考虑各方的利益和实际情况。

如果协商不成，受害人亲属可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资支付凭证、事故现场照片、证人证言等，以证明双方的法律关系和事故的发生经过。

法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。在判决生效后，如果一方不履行赔偿义务，另一方可以申请强制执行。

总之，对于请人干活死亡的赔偿问题，需要综合考虑多种因素，依据法律规定和实际情况来确定赔偿的责任和金额。在处理过程中，应当尊重法律，维护各方的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。