一、如何审阅职场租赁合同

审阅职场租赁合同可从以下方面着手：

（一）合同主体相关

1. 核实出租方身份。确保出租方是合法的产权人或者有合法授权的代理人，查看产权证书或授权等相关文件。

2. 明确承租方信息。承租方的名称、地址等信息应准确无误，特别是涉及到作为承租方时，要确保名称的准确性。

（二）租赁标的方面

1. 确定职场的具体位置、面积。面积需明确是建筑面积还是使用面积，避免后期产生争议。

2. 检查职场的现状描述。包括装修情况、附属设施设备等，并且要明确这些设施设备的维护责任。

（三）租赁期限与租金条款

1. 租赁期限。明确起始日期和终止日期，同时要注意有无续租条款以及续租的条件。

2. 租金金额、支付方式和支付周期。租金的数额要明确，支付方式是现金、转账等需确定，支付周期是月付、季付还是年付等也要清楚。

（四）违约责任与争议解决

1. 明确双方的违约责任。例如出租方提前收回职场或者承租方提前退租的责任承担。

2. 争议解决方式。一般有协商、或者诉讼，需明确约定采用的方式。

二、没签租赁合同怎么维护

如果没有签订租赁合同，但要维护自身权益，可以从以下几方面着手：

（一）寻找其他证据。例如双方的聊天记录、短信、邮件等能体现租赁关系存在的内容，像租金数额、租赁房屋的地址等关键信息；转账记录也很重要，如果是通过转账支付租金，这可以作为存在租赁关系及租金数额的证据。

（二）证言。如果有邻居、物业工作人员等能证明租赁事实的存在，其证言也可以作为证据。

（三）依据实际履行情况。如果已经实际入住租赁房屋或者已经开始使用租赁物，那么这种实际履行的情况在一定程度上也能证明租赁关系的存在。

在收集好相关证据后，如果涉及租金纠纷、租赁物使用纠纷等，可以先与对方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民提起诉讼，由法院根据双方提供的证据及查明的事实来判定双方的权利和义务关系，从而维护自身合法权益。

三、租赁合同如何有效收纳

租赁合同的有效收纳可以从以下几个方面进行：

（一）纸质合同

1. 使用文件夹。将租赁合同按时间顺序或者按租赁房产等逻辑顺序排列，放入文件夹中，在文件夹脊上标明相关信息，如年份、租户名称等，便于查找。

2. 文件盒存放。如果合同较多，可以将整理好的文件夹放入文件盒，并在文件盒上进行更详细的标注，例如合同涉及的租赁起始日期范围等。

3. 建立索引。制作一个合同索引表，列出合同编号、租户、租赁物、租赁期限等关键信息，与合同存放位置相对应，这样能快速定位所需合同。

（二）电子合同

1. 建立专门文件夹。在电脑或云盘上创建专门用于存放租赁合同的文件夹，按照上述逻辑进行分类。

2. 命名规则。给电子合同文件命名时采用统一且包含关键信息的命名方式，例如租户名+租赁物+租赁期限。

3. 备份。定期对电子合同进行备份，可以使用外部硬盘或者云存储服务，防止数据丢失。

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