一般不会解雇，会续签合同。一般来说，它是劳务派遣公司的员工。一开始，员工的使用是为了弥补人员的不足。如果人员的编制没有增加，员工的需求就会存在，否则就没有人做这份工作了!

政府员工，即通常意义上的临时工，也有编制要求。一个单位要想增加临时工，还需要经过批准，增加临时工的编制。政府员工要做好，必须经过政府组织的考试，才能成为公务员或事业单位。

政府雇员制与事业制的区别：

政府雇员制度需要将市场就业机制引入政府机构，以提高行政效率。它还将淡化政府机关的官方标准色彩，打破政府机关只进不出的就业弊端。

事业单位编制是指事业单位的人事编制。一些行政机关也有事业单位，主要指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员不属于公务员。