工伤有劳动合同且买了工伤保险的，不需要打官司。发生工伤后，应该立即向劳动部门申请工伤认定，劳动部门认定为工伤后，由工伤保险基金赔偿。

工伤有劳动合同但是没有工伤保险的，同样应该先向劳动部门申请工伤认定，待认定成功后，由公司进行赔偿，公司不赔偿的可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

诉讼就是打官司。对于签订了劳动合同，且有工伤认定报告，那么官司就好打。

工伤认定应提交以下材料：

1.工伤鉴定申请表(原件，申请表包括事故发生时间.地点.原因及职工伤害程度等基本情况);

2.用人单位与劳动者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（劳动合同等）;

3.受伤人身份证;

4.用人单位登记资料(营业执照或组织机构代码证)

5.医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明);

6.初诊病历资料。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。