当您发现员工向您借款后逃之夭夭时，您可能会感到沮丧和不知所措。重要的是要记住，您并不孤单，并且采取措施收回欠款是可能的。本文将探讨当员工借钱不还且跑掉时可以采取的步骤。

1. 编制文件记录

收集所有与贷款相关的文件，例如借条、电子邮件或短信等证据。这些文件将是您主张的证据。

2. 联系员工

尝试通过电话、电子邮件或社交媒体联系员工。如果可能，请向他们询问未偿还的金额。如果他们不回应，您可以尝试发送挂号信。

3. 询问同事或熟人

与员工的同事或熟人交谈，以了解他们的下落。他们可能知道员工的新地址或联系方式。

4. 查看社交媒体

检查员工的社交媒体资料，看是否能找到他们的新信息。一些平台还提供位置信息，这可能有助于您找到他们。

5. 向信用报告机构报告

向信用报告机构报告未偿还的债务。这将影响员工的信用评分，并可能使他们更难获得未来的贷款。

6. 考虑法律行动

如果您无法收回欠款，您可能需要考虑法律行动。您可以向小额法庭提起诉讼或聘请律师代表您。

7. 预防未来发生

为了防止未来员工借钱不还，请遵循以下提示：

在放贷前尽职调查员工的财务状况。

要求提供书面借据，明确贷款条款。

限制您借给任何一个员工的金额。

考虑要求担保或抵押。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。