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在当今社会，房产中介行业蓬勃发展，但随之而来的劳动纠纷问题也日益凸显。房产中介不交社保的现象尤为常见，这让不少从业者感到困惑和无奈，当遇到这种情况时，我们能去哪里寻求帮助？又该如何维护自己的合法权益呢？我们将从法律角度为大家深入解析这一问题。

我们要明确一点：为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，根据我国现行法律规定，无论企业规模大小或性质如何，只要与员工签订了劳动合同，就必须依法为其缴纳社会保险，在实际操作中，部分房产中介公司为了降低用工成本，往往选择规避这一义务，甚至以“试用期”或“灵活用工”为借口拒绝为员工缴纳社保。

对于这类行为，劳动者绝不能忍气吞声，而是要主动采取行动保护自身权益,您可以尝试以下几种途径：

1. 与公司协商解决
   如果您刚入职不久，可以尝试与公司管理层进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并提出合理诉求，很多时候，公司可能并非故意逃避责任，而是对政策理解不清或存在管理漏洞，通过友好协商,或许能够快速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以直接向当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）下属的劳动监察部门举报，劳动监察部门有权对企业是否存在违法行为进行调查，并责令其限期整改，一旦查实，公司不仅需要补缴欠缴的社保费用,还可能面临罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁
   若问题仍未得到解决，您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，只有经过仲裁后，才能进一步向法院提起诉讼，在此阶段，务必准备好相关证据材料，例如劳动合同、工资流水、考勤记录等。

4. 寻求法律援助
   对于经济条件有限的劳动者，可以联系当地的法律援助中心获取免费的专业指导，也可以咨询专业律师,详细了解案件具体情况及后续维权步骤。

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建议参考

在此提醒各位从事房产中介行业的朋友们，面对不交社保的情况，不要轻易放弃自己的权利，也要注意保留好相关证据，比如书面合同、聊天记录截图、银行转账凭证等，这些都可能成为未来维权的重要依据，如果您担心因投诉而遭到报复，可以匿名举报或将问题反映至上级主管部门，这样既能有效监督企业行为,又能最大限度地减少对自己造成的影响。

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相关法条

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。

3. 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

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房产中介不交社保的问题，虽然看似只是个别企业的不当行为，但实际上反映了整个行业中劳动关系规范化的不足，作为劳动者，我们需要增强自我保护意识，熟悉相关法律法规，勇敢站出来捍卫自己的权益，而对于企业而言，则应认识到依法合规经营的重要性，只有这样才能赢得员工的信任，实现长远发展，希望每位读者都能拥有一个公平、公正的工作环境,让辛勤付出获得应有的回报！

房产中介不交社保，劳动者权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。