一、大房东和二房东解约判我搬走,我该怎么办

当遇到大房东和二房东解约并要求你搬走的情况，可参考以下做法：

其一，查看租赁合同。确认你与二房东签订的租赁合同中关于此类情况的具体约定。若合同明确约定在大房东与二房东解约时你需搬走，需进一步查看是否有相关补偿或违约责任条款。

其二，确认二房东的转租合法性。若二房东未经大房东同意擅自转租，大房东有权解除与二房东的租赁合同。但这种情况下，你作为善意第三人，若已实际居住且支付租金，可主张继续租赁至租期届满。

其三，与大房东和二房东协商。尝试与他们沟通，表明你的诉求，如要求给予合理的搬离时间，或者协商是否可以与大房东直接建立租赁关系等。

其四，若协商不成且你的合法权益受到侵害，可考虑通过法律途径解决。收集相关证据，如租赁合同、租金支付凭证等，向提起诉讼，维护自己的合法居住权益。

二、房东不让租客员工走人违法吗怎么办

房东不让租客员工走人这种行为是否违法，需分情况来看。

如果房东与租客之间存在租赁纠纷，房东试图通过阻拦租客员工的方式来向租客施压解决纠纷，这是不合法的。员工有自由行动的权利，房东的阻拦行为可能侵犯了员工的人身自由权。

若房东的行为未对员工采取强制、暴力等手段，仅是口头阻止，员工可明确告知房东其行为不合理，要求房东不得干涉自己的正常行动，若房东继续阻拦，员工可报警处理，警方会依据具体情况进行调解或处理，保障员工的合法权益。

如果房东采取了强制、暴力等过激手段限制员工人身自由，这种行为涉嫌，员工应立即报警，警方会依法对房东进行惩处。同时，租客也可与房东就租赁纠纷通过协商、调解、诉讼等合法途径解决，避免类似冲突再次发生。

三、房东不让租客员工走人违法吗怎么处理

房东不让租客员工走人，这种行为是否违法需分情况看待。

若租客与房东仅存在关系，员工与租客存在雇佣关系，房东通常无权干涉租客员工的去留。在此情况下，房东的行为缺乏法律依据，侵犯了员工的人身自由权利，属于违法行为。

处理方式如下：

一是沟通协商，租客可与房东友好沟通，向其阐明房东并无权利限制员工离开，要求房东停止该不当行为。

二是报警处理。若沟通无果，员工或租客可拨打报警电话，由警方介入。警方会依据具体情况对房东进行批评或依法采取相应措施，以保障员工的人身自由权利。

三是若因房东的行为给员工或租客造成了经济损失等不良后果，可通过途径，要求房东承担相应的赔偿责任，维护自身合法权益。

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