公司不交保险？教你如何查社保，维护自身权益！
在职场中，我们经常会遇到一些令人头疼的问题，有些公司为了节省成本，会故意不为员工缴纳社会保险。公司不交保险怎么查社保呢？这个问题不仅关乎我们的合法权益，更直接影响到我们未来的养老、医疗等保障,我们就来详细聊聊这个话题。
公司不交保险，你的权益可能正在被侵害！
我们要明确一点：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工依法缴纳社会保险，这是强制性的义务，而不是可选的福利，如果公司没有为你缴纳社保，就意味着你在生病、失业、工伤、生育甚至退休时,可能会失去应有的保障。
如何判断公司是否真的未缴纳社保呢？以下是一些简单易行的方法：
登录当地社保官网查询：
每个城市的社保局都有自己的官方网站，你可以通过输入身份证号和密码，登录个人账户查看社保缴纳记录，如果你发现记录为空白或与实际情况不符,那极有可能是公司未缴或漏缴。拨打社保服务热线12333：
如果你对查询结果有疑问，可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，工作人员会根据你的信息核实具体情况,并提供专业建议。携带证件到社保局窗口咨询：
对于不太熟悉网络操作的小伙伴，可以带上身份证前往当地社保局，现场查询自己的社保缴纳情况,这种方式更加直观可靠。核对工资条中的扣款明细：
每个月的工资条上都会显示社保扣款金额，如果你发现这部分费用被扣除，但查询不到缴纳记录,那就需要引起重视了。
公司不交保险怎么办？这些方法一定要知道！
一旦确认公司未缴纳社保，接下来该怎么办呢？以下是几个实用的解决步骤：
与公司沟通协商：
可以尝试与公司人事部门进行友好沟通，了解未缴原因并要求补缴，很多时候,可能是由于工作疏忽导致的遗漏。向劳动监察部门举报：
如果公司态度强硬，拒绝解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查,并责令企业整改。申请劳动仲裁：
当协商无果且举报无效时，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益，需要注意的是，劳动仲裁有时效限制（一般为一年）,所以务必及时行动。提起法律诉讼：
若上述方法均未能奏效，最后还可以选择通过法院起诉公司，虽然这一步较为复杂,但却是最有力的手段之一。
律师建议参考：别让权益“裸奔”！
作为专业的律师，我想特别提醒大家：社保不仅仅是几笔钱的问题，更是对我们未来生活的一种保障，当发现公司未缴纳社保时，千万不要轻易妥协或忽视，在入职前签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读条款,明确双方的权利义务。
很多人担心举报后会被公司报复，其实大可不必担心，因为我国法律明确规定，任何单位不得因员工维权而对其进行打击报复，如果你确实遇到这种情况,也可以通过法律途径追究公司的责任。
相关法条链接：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：
“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第四条：
“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”《劳动合同法》第三十八条：
“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。”
小编总结：守护你的社保权益，从现在开始！
社保是每个劳动者的基本保障，也是企业应尽的责任。公司不交保险怎么查社保？其实并不难，只需借助官方渠道即可轻松查明真相，更重要的是，当发现权益受损时，我们要勇敢地站出来,用合法合规的方式捍卫自己的利益。
社保是你未来生活的“安全网”，只有确保它完整无缺，才能真正实现无忧无虑的老年生活，从今天起,请多关注自己的社保缴纳情况吧！
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