一、签租赁合同可以落户吗

仅签订租赁合同通常不可以直接落户。

落户是一个较为复杂的事情，不同地区有不同的落户政策。在大多数情况下，落户与户籍管理规定、人才引进政策、购房政策等相关。比如一些城市的落户可能与在当地稳定就业、缴纳达到一定年限、购置房产等条件挂钩。

虽然租赁房屋是一种居住形式，但单纯的租赁合同一般不能成为落户的依据。不过在部分城市的人才引进落户政策中，可能会考虑居住的稳定性等因素，租赁合法稳定的住房并满足其他一系列条件（如学历、工作等相关要求）后可以申请落户，但租赁合同也只是其中一个辅助性的证明材料，并非单独因租赁合同就可落户。

二、审职场租赁合同怎么审核

审核职场租赁合同主要从以下几个方面进行：

1. 合同主体：确认出租方和承租方的身份信息，包括名称、地址、联系方式等，确保主体明确且具有相应的民事行为能力。

2. 租赁标的：明确职场的具体位置、面积、用途等信息，防止后期因描述不清产生争议。

3. 租赁期限：确定租赁开始和结束的时间，以及是否有续租的相关约定。

4. 租金条款：包括租金金额、支付方式（如按月、季度还是年度支付）、支付时间等，同时关注是否有租金递增的约定。

5. 维修责任：明确职场的维修义务由哪一方承担，比如是出租方负责整体结构维修，承租方负责内部设施的日常维护等。

6. 违约责任：规定双方违约时应承担的责任，如承租方逾期支付租金的违约金计算方式，出租方未能提供合适场地的赔偿等。

7. ：明确在何种情况下双方可以，例如不可抗力因素、一方严重违约等情形下的解除权及相关程序。

8. 其他条款：如是否允许转租、是否有优先购买权等特殊约定也需仔细审核。

三、财产租赁合同谁缴纳6

在财产租赁合同中，关于税款缴纳主体可能存在不同情况。

通常情况下，一般由立合同人缴纳，即财产租赁合同的双方都需要缴纳印花税，按照租赁金额的千分之一贴花。

对于，如果出租方是，出租其2016年4月30日前取得的不动产，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算应额；如果是，征收率为5%（除住房租赁等特殊优惠情况），一般是由出租方缴纳增值税。

而，如果是出租房产，一般由产权所有人也就是出租方按照租金收入的12%缴纳（对个人出租住房，不区分用途，按4%的税率征收房产税）。

不同的税种有不同的规定，具体情况还需要根据相收并结合实际合同内容确定。

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