一、被拖欠租金怎么处理最好

当遭遇租金被拖欠的情况，可按以下步骤处理：

第一，沟通协商。尝试与租客友好交流，明确指出其租金拖欠事实，了解拖欠原因，给予合理期限让其支付租金。协商解决既能维护双方关系，又高效便捷。

第二，发送书面通知。若协商无果，以书面形式正式告知租客，限定其在一定合理时间内支付拖欠租金，并说明逾期不支付将承担的后果，如解除、追究违约责任等。书面通知需留存好发送凭证。

第三，若租客仍不支付，查看租赁合同约定。若合同中有关于租金支付、违约责任及争议解决方式的条款，严格按照合同约定执行。比如约定了违约金，可要求租客支付违约金。

第四，法律途径。经上述处理仍未解决，可考虑向法院提起诉讼，要求租客支付拖欠租金、违约金等，同时可申请，防止租客转移财产。若符合条件，还能申请支付令，督促租客尽快履行支付义务。

二、被拖欠的提成该如何要回来

若要追回被拖欠的提成，可按以下步骤操作：

首先，收集证据。这是关键的一步，证据对于主张权利至关重要。需收集能证明提成约定的相关材料，如、提成协议、包含提成条款的规章制度等；还要保留工作成果的证明，像业绩报告、销售合同、项目完成确认书等，用以表明已达到提成获取条件；另外，与提成相关的沟通记录，例如邮件、聊天记录、会议纪要等，若其中提及提成计算方式、支付时间等关键信息，也应妥善保存。

其次，尝试与用人单位协商。以理性、专业的态度，向单位相关负责人表明诉求，要求其按约定支付提成。若协商成功并达成一致，最好形成书面协议，明确支付金额、时间和方式等。

若协商无果，可通过法律途径解决。向劳动监察部门投诉，请求其介入调查，责令单位支付提成。也可直接申请，机构会依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意的，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

三、被欠薪怎么寻求

被欠薪寻求法律援助可通过以下途径：

首先，向当地法律援助机构提出申请。准备好证明材料，包括明，如身份证等；劳动相关证明，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证实及欠薪事实的材料；经济困难证明，例如低保证、困难家庭证明等，以表明自身符合法律援助经济条件。

其次，也可拨打法律援助热线，详细说明欠薪情况，包括工作单位、欠薪时长、金额等关键信息，工作人员会提供初步指导并告知后续流程。

再者，还能前往劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查，责令其支付欠薪。若调查中发现单位存在违法行为，会依法作出处罚。

另外，工会组织也能提供帮助。劳动者可向所在单位的工会反映情况，工会将代表劳动者与用人单位沟通协商，维护劳动者合法权益。若协商不成，工会还可协助劳动者通过法律途径解决问题。

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